Przed planowanym przejęciem udziałów w Pol-Miedź Transie przez PKP Cargo w obu spółkach wrze. Załoga PKP Cargo już opowiedziała się za strajkiem. W Pol-Miedź transie związkowcy zakończyli mediacje z zarządem podpisaniem protokołu rozbieżności i też myślą o strajku.
Trwający od listopada 2013 roku spór zbiorowy w spółce Pol-Miedź wkracza w finałową fazę.
- Naszedł czas na rozpoznanie oczekiwań załogi. Zapytamy ją w referendum, czy chce strajkować – zapowiada Ryszard Zbrzyzny, przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego.
Spółka Pol-Miedź Trans ma strategiczne znaczenie dla KGHM, bo przewozi koncentrat do hut, zajmuje się dostawami paliw dla całej Grupy Kapitałowej i obsługuje przewozy pracownicze. W najbardziej pesymistycznej wersji strajk mógłby oznaczać paraliż kopalń i hut.
Firma zatrudnia 1020 osób. Z tego ponad 300 należy do Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego.
Związkowcy z ZZPPM domagają się m.in. 400 zł podwyżki dla każdego pracownika, wypłaty jednorazowej nagrody z okazji 45-lecia spółki w wysokości 2 tysięcy złotych oraz wprowadzenia stałego rocznego wskaźnika wzrostu wynagrodzeń. Niepokój budzi też planowana restrukturyzacja spółki. KGHM zamierza odsprzedać PKP Cargo duży pakiet udziałów w Pol-Miedź Transie. 2 lutego doszło do podpisania wstępnej umowy w tej sprawie. Transakcja ma zostać sfinalizowana w drugim kwartale 2015 roku.
Ryszard Zbrzyzny zwraca uwagę na wewnętrzne trudności, które przeżywa obecnie PKP Cargo. Tam spór zbiorowy jest już po referendum, 98 proc. załogi PKP Cargo chce strajku. Związkowcy domagają się między innymi ustalenia gratyfikacji za święto kolejarza w 2014 roku na 850 złotych, ustanowienia dodatku za zamiany harmonogramu pracy, podwyższenia kwot delegacji za relokację pracowników oraz ustanowienia dodatków motywacyjnych za szkolenie maszynistów stażystów.
- Nie można wchodzić w żadne deale ze spółką, której przyszłość jest niepewna i co do której nie wiadomo, czy za chwilę nie pogrąży jej strajk generalny - uważa Ryszard Zbrzyzny.
Drukuj
Email
