Monitoring losów zawodowych absolwentów i oczekiwania pracodawców względem potencjalnych pracowników ? to tylko niektóre tematy jakie były poruszane podczas trzeciego posiedzenia Konwentu, które odbyło się 23 października 2012 roku w Uczelni Zawodowej Zagłębia Miedziowego w Lubinie.
Jedyna w Lubinie szkoła wyższa wychodząc z założenia, że realia rynku pracy nie są łatwe dla absolwentów, stara się wychodzić naprzeciw oczekiwaniom pracodawców i chce kształcić studentów zgodnie z wymogami rynku. W związku z tym Uczelnia powołała organ opiniodawczo-doradczy, Konwent, który skupia m.in. największych pracodawców z Regionu Zagłębia Miedziowego i jest on swego rodzaju pewnym łącznikiem pomiędzy Przedsiębiorcami a samą Uczelnią.
Podczas trzeciego posiedzenia Konwentu, poruszone zostały niezwykle ważne kwestie. Na początek Rektor podsumował wynik zakończonej rekrutacji na studia. Z dużą satysfakcją podzielił się sukcesem tegorocznej oferty, która zachęciła blisko 400-osobową grupę młodych, jak i nieco dojrzalszych, kandydatów na studia. Wielkim powodzeniem cieszyły się bez wątpienia studia na kierunku Górnictwo i Geologia. Sukcesem UZZM jest także uruchomienie w tym roku niestacjonarnych studiów na kierunku Pedagogika ? wielu Uczelniom z regionu się to nie udało z powodu małej liczby chętnych! Wicekanclerz Uczelni zaprezentowała wyniki konsultacji dotyczących oczekiwań pracodawców względem swoich przyszłych pracowników. Badania były przeprowadzane na przełomie roku 2011 i 2012 wśród firm i instytucji z naszego regionu. Najważniejsze wnioski jakie wynikają z raportu to przede wszystkim wskazania pracodawców jakich kompetencji brakuje im wśród kandydatów na pracowników – co istotne nie tylko absolwentów szkół wyższych, ale wszystkich osób, którzy chcą podjąć pracę. Do głównych zaliczono m.in.: niską znajomość języków obcych, która szczególnie interesuje pracodawców, brak doświadczenia zawodowego, umiejętności motywowania i negocjowania oraz zdolności organizacyjnych. Być może przedstawione przez pracodawców oczekiwania zachęcą przyszłych absolwentów chociażby do wnikliwszego studiowania literatury czy samorozwoju.
Warto wspomnieć, że Konwent UZZM składa się z ponad trzydziestu członków i jest organem skupiającym przedstawicieli renomowanych przedsiębiorstw, instytucji i organizacji pro-biznesowych współpracujących z Uczelnią, które chcą wspierać przede wszystkim merytorycznie rozwój dydaktyczny i naukowy Uczelni. Stanowi forum wymiany myśli i doświadczeń dla zacieśniania związków Uczelni Zawodowej Zagłębia Miedziowego ze Środowiskiem Lokalnym. Jest organem doradczym i wspierającym działania Uczelni Zawodowej Zagłębia Miedziowego w Lubinie w zakresie rozwoju dydaktycznego i naukowego. Konwent powstał w maju 2011 roku i od tego czasu prężnie działa po to by zacieśniać relacje biznesowo-akademickie. W efekcie studenci czy absolwenci lubińskiej Uczelni mają być lepiej przygotowani do wejścia na drogę zawodową oraz posiadać widzę i umiejętności, których pracodawcy w naszym Regionie oczekują.
Więcej informacji udziela:
Marta Dec
Specjalista ds. promocji i marketingu
Uczelnia Zawodowa Zagłębia Miedziowego w Lubinie
tel: (76) 749 89 25
e-mail: promocja@uzzm.pl
Drukuj
Email
