Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Miedziowego wszedł w spór zbiorowy z zarządem KGHM. Domaga się 2 tys. zł jednorazowej premii dla wszystkich pracowników, przeszeregowania na wyższe stanowiska co najmniej 25 procent załogi, dodatkowych odpisów na fundusz socjalny, rozszerzenia programu emerytalnego oraz poprawy bezpieczeństwa pracy.
Według zarządu KGHM wzrost wynagrodzeń w 2016 r. został zrealizowany zgodnie z porozumieniem stron zapisanym w zakładowym układzie zbiorowym pracy. Tabela stawek zasadniczych wzrosła średnio o 3,55 proc. Przeszeregowano 22 proc. pracowników. Nagroda z zysku za 2016 r. będzie znacznie wyższa niż przewidywano. Te argumenty, przedstawione w liście prezesa z 13 kwietnia. nie skłoniły jednak związkowców do niewszczynania sporu.
Na 9 maja zaplanowano negocjacje związkowców z zarządem KGHM.
Jolanta Piątek, rzeczniczka KGHM Polska Miedź, w rozmowie z Polską Agencją Prasową zadeklarowała, że zarząd spółki chce rozwiązać spór w drodze porozumienia. Najłatwiej będzie dogadać się w sferze dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy, bo obie strony deklarują, że to dla nich priorytet. Zarząd analizuje też możliwość dalszych przeszeregowań wśród załogi.
FOT. PIOTR KANIKOWSKI
Drukuj
Email
