Dziś w Urzędzie Miasta Legnicy prezydent Maciej Kupaj wraz ze swą zastępczynią Aleksandrą Krzeszewską podpisali porozumienie ze związkami zawodowymi Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej dotyczące podwyżek dla pracowników MOPS-u i DPS-u w Legnicy. Kończy ono trwający od marca 2024 roku spór zbiorowy.
W latach ubiegłych problem niskich wynagrodzeń pracowników tych instytucji narastał i nie był dostatecznie rozwiązywany, co prowadziło do frustracji oraz spadku motywacji wśród zatrudnionych. Próby negocjacji nie przynosiły rezultatów, a pracownicy wielokrotnie podkreślali, że ich wynagrodzenia są nieadekwatne do odpowiedzialności i trudnych warunków pracy. Maciej Kupaj ze związkowcami spotkał się już w pierwszych dniach swojego urzędowania jako prezydent Legnicy.
- Cieszę się, że udało nam się dojść do porozumienia ze związkami zawodowymi Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej i Domu Pomocy Społecznej w Legnicy. To był jeden z moich priorytetów przy objęciu urzędu prezydenta Legnicy. Dziękuję przedstawicielom związków oraz pracownikom MOPS, DPS i żłobków za otwartość i gotowość do dialogu - mówi Maciej Kupaj prezydent Legnicy.
Ustalenia porozumienia:
Dodatek motywacyjny. Świadczenia przyznane w ramach programów rządowych zostaną wyłączone z płacy minimalnej, co zapewni ich realny wpływ na wynagrodzenia pracowników. Dzięki temu osoby korzystające z tego dodatku nie zostaną poszkodowane w kontekście wzrostu minimalnego wynagrodzenia.
Świadczenia dla osób nieobjętych dodatkiem motywacyjnym. Wszyscy pracownicy, którzy nie kwalifikują się do otrzymania dodatku motywacyjnego z programów rządowych w wysokości 1000 zł, otrzymają dodatek specjalny. Świadczenie to będzie równoważne wysokości dodatku rządowego i będzie obowiązywać na czas trwania programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej” na lata 2024-2027.
Podwyżki wynagrodzeń z wyrównaniem od stycznia 2025 roku. Porozumienie przewiduje, że po dostosowaniu wynagrodzeń do wymogów minimalnej płacy obowiązującej od 1 stycznia 2025 r., nastąpi średni wzrost środków na wynagrodzenia w wys. 7% z uwzględnieniem gradacji stanowisk.
Regularne podnoszenie wynagrodzeń i poprawa warunków pracy to cele, które NSZZ „Solidarność” chce konsekwentnie realizować w przyszłości.
Źródło: Urząd Miasta w Legnicy, SOLIDARNOŚĆ MOPS Legnica
FOT. URZĄD MIASTA W LEGNICY
Drukuj
Email
