Zarząd KGHM i zawiązki zawodowe zakończyły negocjacje w sprawie podwyżek w spółce, odpisu na program emerytalny i dodatkowych pieniędzy na fundusz socjalny. Związkowcom nie udało się przekonać władz Polskiej Miedzi, by o 100 złotych wzrosła stawka na każdej kategorii zaszeregowania. Podwyżkę dostanie tylko 3,5 tys. osób zatrudnionych z najniższych grup. Ok. 1,8 tys pracowników zostanie przeszeregowanych.
Protokół dodatkowy do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy ma zostać podpisany do środy. Przewiduje on m.in. przekazanie na fundusz socjalny 1,5 mln zł, co umożliwi wypłatę dofinansowań do żłobków dla rodzin górników. Związkowcy zgodzili się też na zaproponowaną przez zarząd nową tabelę płac, uwzględniającą wzrost pracy minimalnej o 100 zł dla 9 najniższych kategorii zaszeregowania. W związku ze wzrostem ósmej kategorii o 70 zł, o ok 4 proc. wzrosną dodatki za szkodliwe i uciążliwe warunki pracy. Od 1 lipca do 7 proc. podniesiony zostanie odpis podstawowy na Pracowniczy Program Emerytalny. W ramach tego programu jego uczestnicy mają już zdeponowane na swoich kontach 0,5 mln zł na swe przyszłe emerytury. 10 proc. pracowników spółki (ok 1800 osób) zostanie objętych indywidualnymi przeszeregowaniami.
Drukuj
Email
