PWSZ2
Loading...
Jesteś tutaj:  Home  >  gospodarka i finanse  >  Current Article

Viessmann musi przyjąć zwolnionego związkowca

Przez   /   16/10/2023  /   No Comments

Na niejawnym posiedzeniu Sądu Rejonowego w Legnicy w dniu 10-10-2023 w sprawie o sygn. akt IV P 164/23 sąd w sprawie powództwa Mariusza Kwietniowskiego przeciwko VIESSMANN Technika Grzewcza Sp. z o.o. w Legnicy postanowił na podstawie art. 755 (5) § 1 k.p.c. zabezpieczyć powództwo poprzez nakazanie dalszego zatrudnienia powoda Mariusza Kwietniowskiego przez stronę pozwaną Viessmann Technika Grzewcza Sp. z o.o. w Legnicy do czasu prawomocnego zakończenia postępowania. Postanowienie jest nieprawomocne.

Jest to najprawdopodobniej pierwsze orzeczenie, które zapadło w tej sprawie, w Polsce.
2 października br. Mariuszowi Kwietniowskiemu – przewodniczącemu Tymczasowej Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” w Viessmann Technika Grzewcza Sp. z o.o. w Legnicy – doręczona została decyzja o rozwiązaniu z nim bez wypowiedzenia umowy o pracę co jest złamaniem ustawy o związkach zawodowych.

26 sierpnia 2023 roku powstała nowa Organizacja Zakładowa NSZZ Solidarność w Viessmann Technika Grzewcza sp. z o.o.  Pracownicy, którzy założyli związek wybrali Tymczasową Komisję Zakładową NSZZ „Solidarność”. Przewodniczącym Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” został wybrany Mariusz Kwietniowski. Tymczasowa Komisja Zakładowa zgodnie z ustawą o związkach zawodowych pełni swoje obowiązki do czasu wyboru władz statutowych. Takie wybory muszą odbyć się do sześciu miesięcy.

Źródło:  Region Zagłębie Miedziowe NSZZ Solidarność/ Wojciech Obremski

FOT. PIXABAY.COM

    Drukuj       Email

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.


* Wymagany

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

You might also like...

image_processing20241126-9-844e4y

Jak będzie wyglądała kolej dolnośląska za 10 lat

Read More →