Obsługa lampowni w kopalniach KGHM dostanie od 1 marca po 300 zł podwyżki. W czerwcu w całej spółce Inova zacznie obowiązywać Pracowniczy Program Emerytalny, na wzór KGHM-owskiego. To efekty podpisanego wczoraj porozumienia pomiędzy zarządem Inovy a Związkiem Zawodowym Przemysłu Miedziowego.
Miesiąc temu Ryszard Zbrzyzny, przewodniczący ZZPPM, pisał do prezesa KGHM Radosława Domagalskiego-Łabędzkiego, domagając się interwencji właścicielskiej w sprawie warunków zatrudnienia w spółce Inova. Jego zdaniem, poniżały godność ludzi i ocierały się o mobbing. “Panie Prezesie” – pisał – “czy można przejść obojętnie obok faktu, ze pracownicy obsługujący lampownie zakładach górniczych, odpowiadający także za bezpieczeństwo pracy górników, zatrudnieni w warunkach szkodliwych dla zdrowia, zatrudnieni w wolne soboty, niedziele, święta, nie są w stanie zarobić kwoty minimalnego miesięcznego wynagrodzenia za pracę?”. Spółka wypłacała ludziom dodatek wyrównawczy, aby nie łamać prawa. Otrzymywała go – zdaniem Zbrzyznego – zdecydowana większość pracowników lampowni.
Inova to kolejna spółka z Grupy Kapitałowej KGHM, która wywalczyła sobie w ostatnich tygodniach podwyżki. W lutym po długich negocjacjach porozumienie płacowe osiągnięto w KGHM Zanam. Pracownicy Zanamu dostali podwyżki na poziomie 3,2 proc., nagrody specjalne w wysokości 1000 zł brutto.
FOT. PIOTR KANIKOWSKI
Drukuj
Email
