Nie doszło do porozumienia w sporze zbiorowym pomiędzy zarządem spółki PeBeKa a związkowcami w sprawie podwyżek, premii i poprawy warunków BHP. Strony podpisały protokół rozbieżności, co pozwala przejść do następnego etapu, czyli mediacji. Gdy i one zawiodą, załoga będzie mogła ogłosić strajk.
Spór zbiorowy w Przedsiębiorstwie Budowy Kopalń PeBeKa w Lubinie trwa od grudnia 2018 roku. Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Miedziowego domaga się 6-procentowego wzrostu stawek osobistego zaszeregowania, wypłatę dwóch jednorazowych premii (600 zł do 15.04.2019 i 1000 zł w grudniu 2019 r.) oraz poprawienia warunków BHP. Jak informują związkowcy, podczas rokowań zarząd spółki odmówił podjęcia jakichkolwiek zobowiązań finansowych wobec pracowników. Swe stanowisko tłumaczył niezatwierdzeniem przez władze KGHM budżetu na 2018 oraz niezakończonymi negocjacjami dotyczącymi ceny za metr robót w 2019 roku.
Spotkania w ramach mediacji zaplanowano na połowę lutego.
FOT. PEBEKA.PL