Organizacje związkowe działające w Wojewódzkim Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej w Legnicy domagają się m.in. podwyżek pensji,dodatkowej jednorazowej wypłaty dla każdego pracownika i wprowadzenia Pracowniczego Programu Emerytalnego na wzór innych spółek z Grupy Kapitałowej KGHM.
W spór zbiorowy z zarządem WPEC weszły NSZZ „Solidarność” WPEC w Legnicy S.A., ZZPPM WPEC w Legnicy S.A., ZZIT przy WPEC w Legnicy S.A. i ZZP „Kadra” przy WPEC w Legnicy S.A. Postulaty są cztery. Po pierwsze związkowcy domagają się podwyżki wynagrodzeń zasadniczych o 180 zł dla każdego pracownika spółki z wyrównaniem od dnia 01.09.2017 r. Chcą też, aby do 15 grudnia WPEC wypłacił wszystkim zatrudnionym po 1700 zł. Żądają się przestrzegania zasad terminowego wykonywania pomiarów ochrony przeciwporażeniowej na obiektach spółki. Listę postulatów zamyka kwestia Pracowniczego Programu Emerytalnego. Niedawno Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Miedziowego walczył, by PPE obowiązywał w całej Grupie Kapitałowej KGHM, i zyskał wstępną akceptację zarządu KGHM dla tego pomysłu, ostateczne decyzje pozostawiono jednak władzom poszczególnych spółek.
RYC. PIXABAY.COM
++++
+++++
4. Objęcia z dniem 01.01.2018 r. wszystkich pracowników Spółki Pracowniczym Programem Emerytalnym.
Poinformowały również Zarząd Spółki, że w razie nie uwzględnienia wysuniętych żądań będą prowadzone akcje protestacyjne z zachowaniem przepisów art. 7 ust. 2 ustawy.
NSZZ „Solidarność” WPEC w Legnicy S.A., ZZPPM WPEC w Legnicy S.A., ZZIT przy WPEC w Legnicy S.A. i ZZP „Kadra” przy WPEC w Legnicy S.A. działając w trybie art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych powołały wspólną reprezentację związkową do negocjacji z Pracodawcą.
Drukuj
Email
