Nie tylko Rada Miejska Legnicy nie podporządkowała się rozporządzeniu Rady Ministrów, nakazującemu do końca czerwca zmniejszyć wynagrodzenia wójtów, burmistrzów, prezydentów miast i starostów. Stosowne uchwały nie zapadły również w gminach Lubin, Rudna, Męcinka, Pielgrzymka, Ścinawa i w powiecie jaworskim. Sprytniejsi nie łamiąc prawa znaleźli sposób, aby obniżka pensji była symboliczna.

Z naszego rozpoznania wynika, że w wyniku kontrowersyjnego rozporządzenia najmocniej po kieszeni uderzona została Alicja Sielicka, burmistrz Prochowic. Do 1 lipca zarabiała miesięcznie 12.100 zł (brutto) – teraz już tylko 10.180, czyli o 1.920 złotych mniej. Sporo stracili również burmistrz Chojnowa Jan Serkies (1.680 zł), burmistrz Jawora Emilian Bera (1.650 zł) i wójt Legnickiego Pola Henryk Babuśka (1.660 zł).

Za to starosta złotoryjski Ryszard Raszkiewicz prawie nie odczuje zmiany. Jego miesięcznie wynagrodzenie będzie niższe o… 58 złotych. Dlaczego?

Wynagrodzenie wójtów, burmistrzów, prezydentów miast i starostów składa się z czterech składników: wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego, dodatku specjalnego (mogącego wynosić 20 do 40 proc. sumy wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego) oraz dodatku za wysługę lat (tzw. stażowego). Rozporządzenie nakazuje zmniejszyć tylko wynagrodzenie zasadnicze, pozostałe elementy zostawia po staremu. W złotoryjskim starostwie sprytnie wykorzystano sytuację.

Wynagrodzenie zasadnicze złotoryjskiego starosty do końca czerwca wynosiło 5.300 zł (brutto). Skoro rząd kazał, z dniem 1 lipca obniżono je o 600 zł do maksymalnego dozwolonego poziomu (tj. do kwoty 4.700 zł brutto).  Ale jednocześnie o 662 zł radni zwiększyli Ryszardowi Raszkiewiczowi dodatek specjalny (z 20 do 32 proc.), co niemal zupełnie zrekompensowało obniżkę wynagrodzenia. Gdyby dodatek specjalny zwiększono o jeszcze kilka procent starosta po “obniżce” mógłby zarabiać więcej niż przed nią, ale to byłaby już przesada.

Podobny manewr, choć nie z tak spektakularnym efektem, wykorzystała gmina Krotoszyce. Tam uposażenie wójt Beaty Castandy Trujillo wynosiło 9.450 zł (brutto, plus dodatek za wysługę lat). Przyciśnięta do muru rada gminy zmniejszyła jej wynagrodzenie zasadnicze o 800 zł, ale jednocześnie podniosła do maksimum wysokość dodatków funkcyjnego i stażowego. W wyniku tych operacji wójt Krotoszyc jest stratna tylko 210 złotych miesięcznie.

Kolejny przykład pochodzi ze Złotoryi. Burmistrz Robert Pawłowski zarabiał miesięcznie 10.010 zł (brutto, plus dodatek stażowy). Rada musiała zmniejszyć mu wynagrodzenie zasadnicze o 1.000 złotych. Ale wykorzystano możliwość podniesienia burmistrzowi dodatku funkcyjnego i dodatku specjalnego do maksymalnych dozwolonych przez ustawodawcę poziomów. W efekcie tych matematycznych manewrów Robert Pawłowski zarabia 9.660 zł (brutto), czyli o 350 zł mniej niż przed 1 lipca. Niewiele, w porównaniu z innymi samorządowcami (patrz tabela poniżej)

Taki wybieg mogły zastosować tylko te samorządy, które wcześniej zachowały powściągliwość przy ustalaniu pensji dla swojego włodarza i nie wywindowały jej do maksymalnych stawek.

W kilku przypadkach rady odrzuciły przygotowane na czerwcowe sesje projekty uchwał w sprawie nowych wynagrodzeń dla wójtów, burmistrzów, prezydentów miast czy starostów. Tak stało się m.in. w Legnicy, Lubinie, powiecie jaworskim, Rudnej,  Pielgrzymce i Męcince.

W Ścinawie – jak nas informuje dziś (20.07) urząd miasta – od 1 lipca 2016 r. wynagrodzenie burmistrza kształtowało się na poziomie maksymalnych stawek obowiązujących przed 30. 06. 2018 r., tj. 5.900 zł. Na kwotę 10.920 zł (brutto) składały się wówczas: wynagrodzenie zasadnicze 5.900 zł (plus dodatek stażowy), dodatek funkcyjny (1.900 zł), dodatek specjalny (40%). Od 1 lipca 2018 r., po wejściu w życie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r.w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 936) wynagrodzenie burmistrza Ścinawy następuje w granicach nieprzekraczających ram w/w rozporządzenia, pomimo że Rada Miejska w Ścinawie nie podjęła uchwały o obniżce. Wynagrodzenie zasadnicze wynosi 4.700 zł (plus dodatek stażowy), zaś pozostałe składniki są wypłacane w wysokości obowiązującej od dnia 1 lipca 2016 r.